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在求职道路上 ，缺乏平等竞争机会，会让你处于十分被动的状态。对于残障人士，这无形中，又增加了一个障碍。

对于残障人士来说 ，在日常生活道路上、大厅中、出入口、楼梯通道和信息渠道上的各种障碍，成千上万的残障人士，在找工作和升职晋升中遇到很多困难。

不仅仅是身体障碍，我们对待他们的态度，也是一种障碍。负面态度，错误观念、歧视、漠视都给残障人士竖起了一道道藩篱。

但是，你有没有想过，残障人并不意味着什么都不能做，而是有很多潜力。

世界上，每七个人中就会有一个残障人，占世界总人口的15％。数十亿人，你算出来了吗？这是一个相当大的群体。他们有不同的技能，能在不同的岗位上工作。

残障人代表多样性，这对商业社会非常有利。为什么？因为残障人士，能够提高员工士气，同时，残障人士拥有许多值得开发的潜能，而最妙的是，他们会带来更多商机。

人们应该看到他们能做的，而不是不能做的。让我们一起发现他们的潜能吧。

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